新聞中心
HUBEI PROVINCIAL COMPLETE TEDERING CORPORATION LTD
Meet laws and regulations to meet customer needs，National tendering agency integrity unit
4月8日，省成套招標公司召開二屆八次職工代表大會。大會審議并通過了《湖北省成套招標股份有限公司薪酬管理辦法》（下稱《薪酬管理辦法》）。公司領導班子、職工代表、列席代表及黨外人士共計30余人參加會議。
會上，人力資源部負責人對《薪酬管理辦法》的修訂情況作了詳細說明，解讀了薪酬管理制度改革的背景、政策目標及考核方式的變化。會議在嚴格遵循《企業(yè)民主管理規(guī)定》有關要求的基礎上，依照法定程序，由全體職工代表集體表決通過了《薪酬管理辦法》。
會議認為，企業(yè)薪酬體系建設是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。此次修訂的《薪酬管理辦法》以按勞分配、效益優(yōu)先、兼顧公平為原則，通過構(gòu)建“崗位工資定基數(shù)、績效薪酬看貢獻、專項激勵促突破”的市場化薪酬分配機制，為公司激發(fā)創(chuàng)新動能、鍛造核心競爭力提供關鍵制度支撐。
薪酬改革是省成套招標公司應對行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境變化、提升抗風險能力的關鍵行動，為深化“三項制度”改革，全面激活人力資源要素，激發(fā)經(jīng)營創(chuàng)效活力提供了堅實保障。公司將持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，確保薪酬改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展效能，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。
分組審議會議
